UI/UX-Designer

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Potenzielle Ersparnis

UI/UX-Designer Stellenbeschreibung

Aufgaben:

  • Gestaltung von Benutzeroberflächen und -erlebnissen für Web- und mobile Anwendungen.
  • Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Entwicklern zur Erstellung von Wireframes, Prototypen und Mockups.
  • Durchführung von Nutzerforschung und Usability-Tests zur Sammlung von Feedback und Verbesserung der Designs.
  • Sicherstellung der technischen Machbarkeit von UI/UX-Designs.
  • Auf dem Laufenden bleiben über die neuesten Trends und Best Practices im UI/UX-Design.

Qualifikationen:

  • Bachelor-Abschluss in Grafikdesign, UI/UX-Design oder einem verwandten Bereich.
  • Nachgewiesene Erfahrung als UI/UX Designer oder in einer ähnlichen Rolle.
  • Kenntnisse in Design-Tools wie Sketch, Figma und Adobe XD.
  • Fundiertes Verständnis von nutzerzentrierten Designprinzipien.
  • Hervorragende Kreativität und Aufmerksamkeit für Details.
  • Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.

UI/UX-Designer Stellenbeschreibung Englisch

Tasks:

  • Design user interfaces and experiences for web and mobile applications.
  • Collaborate with product managers and developers to create wireframes, prototypes, and mockups.
  • Conduct user research and usability testing to gather feedback and improve designs.
  • Ensure the technical feasibility of UI/UX designs.
  • Stay updated on the latest UI/UX design trends and best practices.

Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Graphic Design, UI/UX Design, or a related field.
  • Proven experience as a UI/UX Designer or in a similar role.
  • Proficiency in design tools, such as Sketch, Figma, and Adobe XD.
  • Strong understanding of user-centered design principles.
  • Excellent creativity and attention to detail.
  • Strong communication and collaboration skills.

So läuft die Zusammenarbeit mit uns ab

1

0 bis 1 Tag

Erstgespräch: Gerne sprechen wir heute mit dir für 20 bis 30 Minuten.

2

1 bis 2 Tage

Stellenbeschreibung: Zusammen erstellen wir die Stellenbeschreibung und kreieren Tests für die Kandidaten.

3

7 bis 9 Tage

Kandidatensuche: Wir suchen die besten Kandidaten für dich, testen, interviewen sie und prüfen deren technische Ausstattung. Die 3 bis 5 besten präsentieren wir dir.

4

2 bis 3 Tage

Auswahl: Du sprichst mit den Kandidaten, wählst dein neues Teammitglied aus – und schon geht’s los.

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