Back-End Entwickler

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Stelle Back-End Entwickler im Ausland ein

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5.000€/Monat

🇩🇪 Deutschland

🇵🇭 Philippinen

Potenzielle Ersparnis

Back-End Entwickler Stellenbeschreibung

Aufgaben:

  • Entwicklung und Wartung von serverseitiger Logik und Datenbanken für Webanwendungen.
  • Zusammenarbeit mit Front-End-Entwicklern zur Integration benutzerseitiger Elemente mit serverseitiger Logik.
  • Sicherstellung der technischen Machbarkeit von Back-End-Designs.
  • Optimierung von Anwendungen für maximale Geschwindigkeit und Skalierbarkeit.
  • Auf dem Laufenden bleiben über die neuesten Trends und Best Practices in der Back-End-Entwicklung.

Qualifikationen:

  • Bachelor-Abschluss in Informatik, Webentwicklung oder einem verwandten Bereich.
  • Nachgewiesene Erfahrung als Back End Entwickler oder in einer ähnlichen Rolle.
  • Kenntnisse in Back-End-Technologien (z.B. Node.js, Python, Ruby, Java, PHP).
  • Fundiertes Verständnis von Datenbankmanagement und API-Integration.
  • Hervorragende Problemlösungs- und Debugging-Fähigkeiten.
  • Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.

Back-End Entwickler Stellenbeschreibung Englisch

Tasks:

  • Develop and maintain server-side logic and databases for web applications.
  • Collaborate with front-end developers to integrate user-facing elements with server-side logic.
  • Ensure the technical feasibility of back-end designs.
  • Optimize applications for maximum speed and scalability.
  • Stay updated on the latest back-end development trends and best practices.

Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Web Development, or a related field.
  • Proven experience as a Back End Developer or in a similar role.
  • Proficiency in back-end technologies (e.g., Node.js, Python, Ruby, Java, PHP).
  • Strong understanding of database management and API integration.
  • Excellent problem-solving and debugging skills.
  • Strong communication and collaboration abilities.

So läuft die Zusammenarbeit mit uns ab

1

0 bis 1 Tag

2

1 bis 2 Tage

Stellenbeschreibung: Zusammen erstellen wir die Stellenbeschreibung und kreieren Tests für die Kandidaten.

3

7 bis 9 Tage

Kandidatensuche: Wir suchen die besten Kandidaten für dich, testen, interviewen sie und prüfen deren technische Ausstattung. Die 3 bis 5 besten präsentieren wir dir.

4

2 bis 3 Tage

Auswahl: Du sprichst mit den Kandidaten, wählst dein neues Teammitglied aus – und schon geht’s los.

Arbeite mit uns zusammen

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